Employeurs
entreprise exploitée toute l'année au Canada depuis au moins 2 ans (entreprise privée, société cotée en bourse ou certains organismes sans but lucratif; le secteur public et les sociétés d'État ne sont pas admissibles)
Services
Programme de partage du travail + Fonds de réponse tarifaire pour la main-d'œuvre
Soutiens fédéraux à la main-d'œuvre en réponse aux tarifs : l'EI Work-Sharing Program (évite les mises à pied pendant les ralentissements causés par les tarifs, mesures spéciales prolongées jusqu'au 31 mars 2027), le nouveau Workforce Retention and Retraining Program (jusqu'à $1,000 par participant pour la formation et l'administration par l'employeur), et les $570M du Workforce Tariff Response versés aux provinces pour recycler jusqu'à 66,000 travailleurs dans les industries touchées par les tarifs. (avoids layoffs during tariff-driven slowdowns, special measures extended to March 31, 2027), the new Workforce Retention and Retraining Program (up to $1,000 per participant for employer training and administration), and the $570M Workforce Tariff Response delivered with provinces to retrain up to 66,000 workers in tariff-hit industries.'
Aperçu
Soutiens fédéraux à la main-d'œuvre en réponse aux tarifs : le Programme de partage du travail de l'AE (évite les mises à pied pendant les ralentissements causés par les tarifs, mesures spéciales prolongées jusqu'au 31 mars 2027), le nouveau Programme de maintien et de recyclage de la main-d'œuvre (jusqu'à 1 000 $ par participant pour la formation et l'administration par l'employeur) et la Réponse tarifaire pour la main-d'œuvre de 570 M$ offerte avec les provinces pour recycler jusqu'à 66 000 travailleurs dans les secteurs frappés par les tarifs.
Chiffres clés
| Élément | Valeur |
|---|---|
| Instrument | programme |
| Niveau | fédéral |
| Région | Canada |
| Administrateur | Emploi et Développement social Canada (EDSC) / Service Canada, avec des partenaires de prestation provinciaux |
| Budget | 570 000 000 $ |
| Statut d'ouverture | En cours; les mesures spéciales tarifaires du partage du travail se déroulent du 6 mars 2026 au 31 mars 2027 |
| Orientation non américaine | Cible les secteurs frappés par les tarifs (acier, bois d'œuvre résineux, automobile) pour maintenir en emploi et recycler les travailleurs |
Admissibilité
Diminution de l'activité globale de travail d'au moins 10 % au cours des 6 derniers mois, causée par des facteurs indépendants de la volonté de l'employeur (p. ex. tarifs, contrats perdus, changements imprévus du marché, problèmes d'approvisionnement)
Les employeurs doivent avoir des mesures de reprise pour ramener les employés à des niveaux de dotation normaux et à des heures régulières d'ici la fin de l'entente
Employés
personnel permanent à temps plein ou à temps partiel, exploité toute l'année, admissible aux prestations d'AE, acceptant de réduire ses heures du même pourcentage et de partager le travail disponible
La Réponse tarifaire pour la main-d'œuvre cible les travailleurs et les employeurs des secteurs frappés par les tarifs (acier, bois d'œuvre résineux, automobile et autres secteurs directement ou indirectement touchés par les tarifs)
Ce que cela couvre
Prestations de partage du travail de l'AE pour les employés qui travaillent des heures réduites au lieu d'être mis à pied (mesures spéciales tarifaires prolongées du 6 mars 2026 au 31 mars 2027)
Programme de maintien et de recyclage de la main-d'œuvre (annoncé en août 2026)
combine le Programme de partage du travail de l'AE et la Subvention de maintien des travailleurs en un seul programme rationalisé; les employeurs sont admissibles à un maximum de 1 000 $ par participant pour les coûts de formation et administratifs
Subvention de maintien des travailleurs
soutien de revenu supplémentaire pour les employés admissibles à l'AE dans les ententes de partage du travail approuvées et mises en œuvre où les employeurs s'engagent à offrir de la formation
Réponse tarifaire pour la main-d'œuvre
formation professionnelle, recyclage, perfectionnement et services d'emploi offerts par l'entremise de programmes provinciaux financés par les ententes de développement du marché du travail fondées sur l'AE
Règles relatives au marché et à la diversification
Les mesures spéciales tarifaires du partage du travail se déroulent du 6 mars 2026 au 31 mars 2027
Les fonds de la Réponse tarifaire pour la main-d'œuvre sont versés par l'entremise d'ententes bilatérales fédérales-provinciales (p. ex. Canada-Ontario 228,8 M$ pour jusqu'à 27 000 travailleurs; Canada-Alberta 68,5 M$ pour plus de 7 800 travailleurs; Canada-Nouvelle-Écosse)
La Réponse tarifaire pour la main-d'œuvre est un investissement limité dans le temps (exercices financiers 2025-2026 à 2027-2028, avec rapports jusqu'en 2029-2030)
Comment présenter une demande
Partage du travail
les employeurs présentent une demande à Service Canada avec les représentants de l'employeur, des employés et du syndicat, en remplissant la demande et l'Annexe A
Vérifiez les mesures spéciales tarifaires du partage du travail pour connaître les flexibilités prolongées avant de présenter une demande
Subvention de maintien des travailleurs
présentez une demande une fois qu'une entente de partage du travail est approuvée et mise en œuvre, en vous engageant à offrir des possibilités de formation aux employés
Réponse tarifaire pour la main-d'œuvre
présentez une demande par l'entremise des partenaires de prestation provinciaux et des fournisseurs de services d'emploi et de formation (p. ex. LaMPSS en Nouvelle-Écosse, réseaux provinciaux des EDMT)
Les futures demandes dans le cadre du Programme combiné de maintien et de recyclage de la main-d'œuvre suivront le processus rationalisé à guichet unique
Notes sur le cumul
Les prestations d'AE du partage du travail peuvent être combinées avec les soutiens provinciaux à la formation (p. ex. le recyclage de la Réponse tarifaire pour la main-d'œuvre pendant que les employés sont en partage du travail)
La Subvention de maintien des travailleurs complète les prestations de partage du travail de l'AE
Les soutiens sont financés par les cotisations à l'AE et les enveloppes des ententes de développement du marché du travail / ententes de développement de la main-d'œuvre
Notes
Le Programme de maintien et de recyclage de la main-d'œuvre (annoncé en août 2026) fusionne le Programme de partage du travail de l'AE et la Subvention de maintien des travailleurs en un seul programme plus accessible et plus généreux
Réponse tarifaire pour la main-d'œuvre
570 M$ sur trois ans pour aider jusqu'à 66 000 travailleurs admissibles, annoncée par le premier ministre Carney en septembre 2025
N'est pas une subvention directe aux exportateurs; aide les employeurs à maintenir leurs travailleurs en emploi et à recycler les travailleurs dans les secteurs frappés par les tarifs
La conception proposée offrirait aux travailleurs admissibles à l'AE ayant des heures réduites un soutien de revenu équivalent à 70 % des gains perdus (par rapport au calcul standard du partage du travail)
Références
[Programme de partage du travail
EDSC](https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing.html)
[Programme de partage du travail
Qui est admissible](https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing/eligibility.html)
Subvention de maintien des travailleurs pour les employeurs en partage du travail
[La Réponse tarifaire pour la main-d'œuvre
EDSC](https://www.canada.ca/en/employment-social-development/programs/training-agreements/workforce-tariff-response.html)
[Soutien aux travailleurs et aux entreprises canadiens touchés par les tarifs américains
Finances Canada](https://www.canada.ca/en/department-finance/news/2026/08/support-for-canadian-workers-and-businesses-affected-by-us-tariffs.html)
Partenariat Canada-Alberta pour la Réponse tarifaire pour la main-d'œuvre
Services pertinents
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